UWAGA!
W chwili obecnej pilnie poszukujemy do pracy lekarzy i biologów molekularnych tÅumaczÄcych w parze jÄzykowej POLSKI-NIEMIECKI z biegÅÄ znajomoÅciÄ jÄzyka niemieckiego. JeÅli speÅnia Pani/Pan ww. kryteria, prosimy w pierwszej kolejnoÅci o kontakt pod numerem telefonu +48 664435121.
NawiÄżemy wspóÅpracÄ z utalentowanymi absolwentami uczelni wyższych: lekarzami, stomatologami, farmaceutami, analitykami medycznymi, chemikami, biologami, weterynarzami lub absolwentami uniwersytetów rolniczych posiadajÄcymi doÅwiadczenie w przekÅadach lub biegle znajÄcymi jÄzyki obce. Kandydaci na tÅumacza z jÄzyka obcego na jÄzyk polski oprócz fachowej wiedzy z danej dziedziny powinni znaÄ zasady interpunkcji oraz nienagannej stylistyki jÄzyka polskiego. Preferowany profil kandydatów na tÅumaczy specjalistycznych na jÄzyk obcy to osoby z podwójnym wyksztaÅceniem, np. mgr biologii i lic. filologii hiszpaÅskiej. Ponadto chÄtnie odpowiemy na aplikacje tÅumaczy przysiÄgÅych i tÅumaczy ustnych. Osoby zainteresowane ofertÄ pracy w charakterze wolnych strzelców (ang. freelance) prosimy o przesÅanie:
CV ze zdjÄciem i z opisem dotychczasowego doÅwiadczenia translatorskiego,
skanu dyplomu ukoÅczenia studiów kierunkowych,
skanu certyfikatu poÅwiadczajÄcego stopieÅ znajomoÅci jÄzyka obcego,
koniecznie informacji na temat proponowanych stawek wynagrodzenia w przeliczeniu za 1500 znaków ze spacjami przekÅadu,
informacji na temat szczegóÅowych specjalizacji lub zainteresowaÅ, np. endokrynologia, chemia rolna, chemia fizyczna, paleobotanika itp.
Skontaktujemy siÄ z wybranymi kandydatami, których najpierw poprosimy o wykonanie krótkiej bezpÅatnej próbki tÅumaczenia (bÄdź o referencje czy inny sposób udokumentowania kwalifikacji translatorskich). Prosimy przesyÅaÄ dokumenty w jednym e-mailu nie przekraczajÄcym objÄtoÅciÄ 5 Mb wyÅÄcznie na adres:
rekrutacja@besttext.pl | ![]() |
Ganimy praktyki nepotyczne, gdyż taka postawa stoi w sprzecznoÅci z dobrem każdej firmy, dlatego staramy siÄ wspóÅpracowaÄ z najlepszymi tÅumaczami, wybierajÄc ich możliwie jak najbardziej obiektywnie. Każdy z Was bowiem pewnie zetknÄÅ siÄ w swoim życiu z przykrÄ sytuacjÄ, że w sposób nieuzasadniony i irracjonalny zostaÅ odrzucony z procesu rekrutacji i to bez sÅowa wyjaÅnienia. Ewentualne myÅli ambitnego aplikanta w takiej sytuacji satyrycznie można przedstawiÄ tak: "Czy ja przypadkiem nie mam choroby genetycznej?, tzn. jestem za wÄski/wÄska w plecach i mam za duży Åeb?".